Personne ne laisse une nouvelle recrue travailler dans le noir pendant trois jours. Chaque employé IA a son propre tableau : vous voyez ce qui est en attente, ce qui tourne, ce qui est terminé, et la seule chose sur laquelle il bloque. Vous déplacez les cartes tous les deux.
Avant le tableau, la question « qu’est-ce que fait vraiment mon employé IA » vivait dans la conversation. Ce qui marche pour une demande ponctuelle, et s’effondre dès que ça s’étale sur plusieurs jours.
Vous retapez la même intention chaque matin.
Un coup d’œil et vous savez où ça en est.
To do, In progress, Done, et une quatrième, parce qu’il existe un état qui n’entre dans aucune des trois : l’agent a essayé, s’est bloqué, et attend quelque chose de vous.
Quand l’agent rencontre un blocage, il ne se tait pas et ne devine pas. Il déplace la carte dans cette colonne et écrit la raison en commentaire. Le compteur monte, vous regardez, vous répondez.
Titres, listes, liens, blocs formatés, images jointes, et un fil de commentaires à côté de la description pour que les notes n’écrasent jamais le brief.
Des pastilles d’urgence en couleur, pour qu’ une carte qui traîne trop se voie sans avoir à l’ouvrir.
Une nouvelle carte apparaît instantanément pour tous ceux qui regardent, y compris dans la vue où un admin voit tout l’effectif d’un coup.
Vous créez et glissez, l’agent aussi. Quand il termine, il déplace la carte dans Done tout seul.
Quatre colonnes sur ordinateur, en glisser-déposer, quatre onglets que l’on fait défiler sur mobile.
Le tableau est installé sur chaque nouvel employé. Vous ne collez pas des tâches dans un chat , il regarde son tableau.
Voyez ce qui tourne, ce qui est terminé, et la seule chose qui vous attend.
