La semaine dernière, un concurrent a tenté de débaucher notre meilleure ingénieure avec 40 % de salaire en plus.
Elle a refusé.
Quand je lui ai demandé pourquoi, sa réponse m’a surpris :
« L’argent ne compte pas quand on construit quelque chose auquel on croit vraiment. »
C’est là que j’ai compris : la culture d’entreprise, ce n’est pas le baby-foot et les collations gratuites.
C’est donner aux gens un travail qui a du sens.
#Leadership #StartupLife #Culture