Tourné sur le produit réel, jamais sur des diapositives. Trois parcours : ce qu’est un employé IA, ce que fait chaque capacité, et comment toute une activité tourne dessus.
Cherchez un mot-clé, ou filtrez par parcours.
La toute première étape, avant même d’embaucher : déployer votre workspace et choisir comment il tourne, All-Inclusive ou avec vos propres clés (BYOK). En deux minutes environ, de bout en bout.
Ce que c’est, et surtout ce que ce n’est pas. Un chatbot attend qu’on le sollicite. Un employé a sa propre adresse, ses propres canaux, une mémoire, des limites, et il travaille pendant que vous êtes fermé.
Toute la première journée, du début à la fin : embaucher, donner un poste et vos instructions, brancher un canal, et mener une première vraie tâche. Le seul épisode qui suit un parcours de bout en bout.
Les réglages du workspace d’un côté, la configuration propre à un employé de l’autre. Court et structurant : c’est la confusion la plus fréquente, et savoir à quel niveau on se trouve évite toutes les questions suivantes.
Sarah écrit sur WhatsApp, envoie un email deux jours plus tard, puis appelle. Un seul fil, un seul employé, et on ne lui redemande jamais ce qu’elle a déjà dit.
Le bureau est fermé. L’appel est décroché quand même, la demande est qualifiée, un créneau est proposé, et le lendemain matin quelque chose d’exploitable vous attend.
Une demande devient une carte, se bloque parce qu’une personne est absente, passe en Needs attention, puis repart sur une réponse d’une ligne. Arrivée, blocage, résolution : la scène complète la plus courte de la saison, et c’est pour ça qu’elle est tournée en premier.
Installez une Skill depuis le catalogue, puis servez-vous-en dans la foulée sur un vrai document. Installer ne prouve rien en soi, donc l’épisode ne s’arrête pas là.
Le récap de 7h30 et les rappels de rendez-vous du lendemain, préparés pendant la nuit. Vous lisez le résultat avant le premier café.
Un devis resté sans réponse, une échéance qui approche : l’employé le remarque tout seul. Le contraste avec le travail programmé, c’est tout l’épisode : l’un suit une horloge, l’autre suit une situation.
Une demande hors périmètre arrive et n’atteint jamais l’employé. Puis ce que l’administrateur voit dans Guardrail Blocks, et ce que l’expéditeur, délibérément, ne voit pas.
Votre procédure maison, qui rappelle, sous quel délai, dans quels termes, écrite une fois et appliquée ensuite sans avoir à la redire.
Une journée complète dans un cabinet, de bout en bout : l’appel après la fermeture, le message WhatsApp le lendemain matin, la carte bloquée sur un praticien absent, les rappels qui partent tout seuls.
Un devis part, personne ne répond, et la relance se fait quand même, au bon moment, sur le bon ton, et elle s’arrête à la seconde où le client répond.
La question la plus répétée du e-commerce, traitée sur trois canaux sans qu’un humain la relise, et le moment précis où l’employé repasse la main.
Pour les partenaires : le même produit sous un autre nom, et une frontière nette entre ce que voit le client final et ce qui reste chez vous.
Quatre employés braqués sur l’acquisition : un rédige articles et visuels chaque jour, un fait vivre le site, un publie sur les réseaux, un pilote les Google Ads. Tiré d’une installation client réelle.
La ronde de nuit sur une machine de démonstration : processeur, mémoire, disque, erreurs dans les journaux, tentatives d’attaque dans NGINX, processus douteux, sauvegarde de la nuit réellement passée ou non, taille des images, mises à jour en attente. Puis un incident tombe en direct depuis la supervision, en dehors de la ronde.
Prêt à essayer ?
Ouvrir le produitLa saison n’est pas faite pour être vue dans l’ordre. Choisissez le parcours qui correspond à où vous en êtes.
Vous n’avez jamais ouvert le produit. Ce qu’est un employé IA, où se trouvent les choses, et comment se passe vraiment la première embauche.
Une capacité par épisode, toujours dans une situation réelle. Canaux, voix, Kanban, Skills, automatisation, surveillance, Guardrails, mémoire.
Classés par situation plutôt que par fonctionnalité. Trouvez celle qui ressemble à la vôtre et regardez-la se dérouler du premier message au travail terminé.
Chaque employé de cette série s’embauche en une minute environ, avec un essai gratuit.
